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瞭解帆軟


成立於2006年的帆軟, 是專業的大數據BI和分析平台提供商,專註商業智慧和數據分析領域,致力於為全球企業提供一站式商業智慧解決方案, 幫助企業讓數據成為生產力。

經過多屆一流高校優秀畢業生的共同努力,今天在亞太區已成為成為數據分析領域遠超競品的領跑者,並連年保持高速增長。

瞭解更多

核心觀念

做事觀

內不欺己,外不欺人

踏實做事,誠信待人是帆軟對於每一位同學的要求。本著朝夢想“傻傻地”堅持努力的“阿甘”精神,帆軟不碰房產股票比特幣等投機行為,以篤行姿態十五年如一日地專注打磨出行業領先的數據產品。

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核心觀念

分配觀

永不上市,利潤共享

在大數據處在風口的時代,為了偉大公司的夢想,帆軟的創始團隊主動放棄了一夜暴富的機會,並限制其收入上限,將公司發展的成果最大程度上以1個月,3個月,5個月,10個月乃至20個月年終獎和股份的形式與內部貢獻者共享。

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核心觀念

人才觀

堅持校招,賦能成長

帆軟始終堅持高標準的招聘要求,堅持以校招的方式尋覓優秀的新同學,80%的帆軟同學都是透過校招的方式加入帆軟。帆軟以放權的土壤給予同學探索的自由,讓同學們在實踐的碰撞中快速成長。

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核心觀念

環境觀

平等融洽,拒絕特權

校園內簡單融洽的人際關係是帆軟想為每一個同學營造的工作環境。在匿名社群等制度的保障下,帆軟沒有親戚和裙帶關係,也沒有獨立辦公室,同學永遠不需要為任何人端茶遞水。

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瞭解帆軟


成立於2006年的帆軟, 是專業的大數據BI和分析平台提供商,專註商業智慧和數據分析領域,致力於為全球企業提供一站式商業智慧解決方案, 幫助企業讓數據成為生產力。

經過多屆一流高校優秀畢業生的共同努力,今天在亞太區已成為成為數據分析領域遠超競品的領跑者,並連年保持高速增長。

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做事觀

內不欺己,外不欺人

踏實做事,誠信待人是帆軟對於每一位同學的要求。本著朝夢想“傻傻地”堅持努力的“阿甘”精神,帆軟不碰房產股票比特幣等投機行為,以篤行姿態十五年如一日地專注打磨出行業領先的數據產品。

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永不上市,利潤共享

在大數據處在風口的時代,為了偉大公司的夢想,帆軟的創始團隊主動放棄了一夜暴富的機會,並限制其收入上限,將公司發展的成果最大程度上以1個月,3個月,5個月,10個月乃至20個月年終獎和股份的形式與內部貢獻者共享。

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人才觀

堅持校招,賦能成長

帆軟始終堅持高標準的招聘要求,堅持以校招的方式尋覓優秀的新同學,80%的帆軟同學都是透過校招的方式加入帆軟。帆軟以放權的土壤給予同學探索的自由,讓同學們在實踐的碰撞中快速成長。

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環境觀

平等融洽,拒絕特權

校園內簡單融洽的人際關係是帆軟想為每一個同學營造的工作環境。在匿名社群等制度的保障下,帆軟沒有親戚和裙帶關係,也沒有獨立辦公室,同學永遠不需要為任何人端茶遞水。

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同學眼中的帆軟

多元化成長

不同國家、不同業務、不同背景的人,為共同的目標凝聚在一起,以數據生產力為導向,探索更多的可能性。在國際業務團隊,我常常體會到多元化的碰撞帶來的業務創新與自我成長。

Lily

Lily

帆軟國際市場運營

靠譜的人

作為立足總部的行業化部門成員,日常中多的是跟前後方同學配合。有同學拖鞋短褲陪著通宵做方案的時候,有客戶現場下暴雨,幾人開車鑽村子繞路的時候,也有自己外面逛街行政同學打電話過來幫你搶票的時候。更多的,還是跟前後方同學通力配合拿下一個個專案的時候。在帆軟,你只要做好自己的工作,其他的放心交給並肩的戰友。

Scott.Feng

Scott.Feng

帆軟醫藥行業顧問

平等

投身B2B市場行銷感受最大的成長是品牌與策略性的商業思維,尤其帆軟扁平化的組織文化重視每個人的想法,透過開放式討論再聚合歸納,激盪出最全面的PDCA閉環,是個良性成長的氛圍環境。

Jill

Jill

台灣市場運營

快速成長

剛開始接觸專案時,只會完成程式功能。透過同事耐心地引導,快速成長至可以系統性思考解決問題,加上良好的團隊氛圍及團隊內迅速流暢的溝通,是我在帆軟印象最深刻的。經常能在這樣的環境迸發出意想不到的絕妙點子。團隊成員也都非常注重身體健康,人人都有運動習慣,平時也會一起進行戶外活動,對於快節奏的工作也能有調劑的作用。

Hsin

Hsin

台灣專案實施工程師

扁平式管理

在帆軟扁平式管理文化的氛圍下,讓我樂於投入主動創新的產品應用實現。IT領域中的知識及技術迭代速度很快,為了滿足客戶對產品應用及整合的需求,需要持續性的投入學習、實踐測試、整合驗證,促使了我在IT技術領域的爆發式成長,也能接觸各行業客戶管理階層分享的產業知識及IT管理手法。

Sigurd

Sigurd

台灣售前工程師

資源豐富

帆軟是一家年輕有活力、氛圍很好的公司,同學們相處愉快做事認真有效率,內部學習資源也非常的豐富,只要有問題也絕對找得到人或材料來解決。而工作內容由於所處的是BI產業,和其他產業的銷售也有很大不同,在帆軟能夠接觸各行各業的客戶,了解不同產業的現況與需求,實屬非常難得的機會。

Denny

Denny

台灣銷售

充分放權

帆軟的企業文化【充分放權、關係平等、強調自主性】,是其最特別,也是我感受最深地方。這對團隊建設的作用是巨大的,是個人、團隊、業務快速成長的土壤。在帆軟可以做任何自己認為有價值,想要挑戰的事,不會因為你的資歷和職能而受到限制,可以真正成為產品的主人。

Gloria

Gloria

台灣產品經理

坦誠相待

21年帆軟智數大會上,CEO Marks說帆軟是務實創新的少年。我作為產品團隊的一員,在進入公司一年半的時間裡,切切實實感受到公司的務實創新的氛圍:為了把一件事情做成,大家總是坦誠相待,在充分討論交流之後列出計劃,努力把想法落地,不讓願望僅僅是個願望。 帆軟整個公司的務實創新精神、周圍同學踐行務實創新的做法,都深深地影響到了我個人,開拓了我的眼界,也學習到了很多工作的方法。

Chisei

Chisei

台灣產品運營

同學眼中的帆軟

多元化成長

不同國家、不同業務、不同背景的人,為共同的目標凝聚在一起,以數據生產力為導向,探索更多的可能性。在國際業務團隊,我常常體會到多元化的碰撞帶來的業務創新與自我成長。

Lily

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帆軟國際市場運營

靠譜的人

作為立足總部的行業化部門成員,日常中多的是跟前後方同學配合。有同學拖鞋短褲陪著通宵做方案的時候,有客戶現場下暴雨,幾人開車鑽村子繞路的時候,也有自己外面逛街行政同學打電話過來幫你搶票的時候。更多的,還是跟前後方同學通力配合拿下一個個專案的時候。在帆軟,你只要做好自己的工作,其他的放心交給並肩的戰友。

Scott.Feng

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帆軟醫藥行業顧問

平等

投身B2B市場行銷感受最大的成長是品牌與策略性的商業思維,尤其帆軟扁平化的組織文化重視每個人的想法,透過開放式討論再聚合歸納,激盪出最全面的PDCA閉環,是個良性成長的氛圍環境。

Jill

Jill

台灣市場運營

快速成長

剛開始接觸專案時,只會完成程式功能。透過同事耐心地引導,快速成長至可以系統性思考解決問題,加上良好的團隊氛圍及團隊內迅速流暢的溝通,是我在帆軟印象最深刻的。經常能在這樣的環境迸發出意想不到的絕妙點子。團隊成員也都非常注重身體健康,人人都有運動習慣,平時也會一起進行戶外活動,對於快節奏的工作也能有調劑的作用。

Hsin

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台灣專案實施工程師

扁平式管理

在帆軟扁平式管理文化的氛圍下,讓我樂於投入主動創新的產品應用實現。IT領域中的知識及技術迭代速度很快,為了滿足客戶對產品應用及整合的需求,需要持續性的投入學習、實踐測試、整合驗證,促使了我在IT技術領域的爆發式成長,也能接觸各行業客戶管理階層分享的產業知識及IT管理手法。

Sigurd

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台灣售前工程師

資源豐富

帆軟是一家年輕有活力、氛圍很好的公司,同學們相處愉快做事認真有效率,內部學習資源也非常的豐富,只要有問題也絕對找得到人或材料來解決。而工作內容由於所處的是BI產業,和其他產業的銷售也有很大不同,在帆軟能夠接觸各行各業的客戶,了解不同產業的現況與需求,實屬非常難得的機會。

Denny

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台灣銷售

充分放權

帆軟的企業文化【充分放權、關係平等、強調自主性】,是其最特別,也是我感受最深地方。這對團隊建設的作用是巨大的,是個人、團隊、業務快速成長的土壤。在帆軟可以做任何自己認為有價值,想要挑戰的事,不會因為你的資歷和職能而受到限制,可以真正成為產品的主人。

Gloria

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坦誠相待

21年帆軟智數大會上,CEO Marks說帆軟是務實創新的少年。我作為產品團隊的一員,在進入公司一年半的時間裡,切切實實感受到公司的務實創新的氛圍:為了把一件事情做成,大家總是坦誠相待,在充分討論交流之後列出計劃,努力把想法落地,不讓願望僅僅是個願望。 帆軟整個公司的務實創新精神、周圍同學踐行務實創新的做法,都深深地影響到了我個人,開拓了我的眼界,也學習到了很多工作的方法。

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