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HR 대시보드-트렌드를 파악하고 효율성을 향상시키다

최종 업데이트:2021-12-28

HR의 난국

우리는 왜 HR 대시보드 필요합니까? 혹시 HR로서 이런 어려움을 겪어 본 적이 있습니까?

채용 면접 시간, 입사 시간 등 일정이 잡혀도 계획을 못 맞춥니다. 직업훈련과 직원 발전, 근무태세 모니터링 등도 담당해야 합니다. 여러 지표가 뒤엉켜 있어 보고할 때는 잘 드러나지 않습니다. 

이럴 때 HR은 각종 지표를 통합할 수 있도록 데이터 분석이 필요합니다.

HR 데이터 분석의 필수성

현재, 데이터 분석을 이용하여 각종 지표를 총괄 관리하고 있는 업무 활동이 늘고 있습니다. 

HR의 경우, 종업원의 근무시간, KPI의 완성도, 급여 지급현황, 우수직원 비율 등의 지표를 통합하여 데이터를 분석하면, 조직의 발전 추세와 인재 동향을 더 잘 파악하고 기업의 발전을 위한 전략적 비전을 제시하여 기업의 체계화, 효율성 향상 및 장기적인 발전을 실현할 수 있습니다. 

왜 HR 대시보드 사용합니까?

HR 대시보드
출처: Finereport
  • 가시화: 보고서와 대시보드는 분산된 차트에 비해 HR이 신속하게 정보를 얻고 지표 간의 관계를 명확히 파악하도록 도와줍니다.
  • 관전 지표: 대시보드는 중요한 지표들을 보여주며 알림과 경보 기능을 합니다.
  • 트렌드 분석: 접선 그래프, 동기 대비 부채꼴 그래프 등을 통해 데이터의 시기별 흐름을 파악하고 기업의 트렌드를 더 잘 분석할 수 있습니다.

HR 대시보드 사례

다음은 HR 작업에서 대시보드가 얼마나 효율적이고 편리하게 작동하는지 출석 데이터의 예를 들어 설명하겠습니다.

HR 대시보드
출처: Finereport

위의 사진은 직원들의 출근 상황과 급여 상황을 나타내고 있습니다. Finereport에서 자체 개발의 다양한 그래프로 데이터를 더 잘 구현할 수 있습니다. 

부채꼴도·주형도·데이터 태그·데이터 지도를 통해 일정 기간 이상 출근 상황, 출근 횟수, 급여 지급 상황, 근무지 등을 신속하게 파악할 수 있습니다.

이를 한 대시보드에 배치하면 지표 간의 관계와 업무에 미치는 영향을 알 수 있습니다. 이상 출근 횟수가 많은 근로자에 대한 처벌이 있는지, 과다한 비용에 근로시간제가 잘못돼 있는 것은 아닌지 되돌아봐야 합니다.

HR 대시보드
출처: Finereport

Finereport의 데이터 작성 기능을 사용하여, 직원들이 출근 정보를 스스로 입력할 수 있도록 함으로써 효율성을 높였습니다.

또한, 데이터베이스에 저장된 보안 백업 하에 데이터의 분실을 두려워할 필요가 없을 뿐만 아니라, 역사적 데이터 분석과 결합하여 기업의 발전을 도모할 수 있습니다.

대시보드를 이용해 HR 데이터 분석을 더 개성적으로 만들려면, 현재 Finereport는 개인 사용자에게 무료 체험 기회를 제공하고 있으며, 기업 사용자는 클릭하여 데이터 분석 전문가에게 관련 서비스를 문의하면 됩니다.

마지막으로

여기까지 hr 데이터 분석의 중요성과 대시보드를 통한 HR의 체계적인 데이터 분석을 소개합니다.

데이터는 핵심 생산력입니다. 전문적인 HR은 반드시 데이터 분석과 기획에 능할 것입니다.

HR데이터 분석 대시보드 제작에 관심 있는 분들은 아래 링크를 통해 참여하실 수 있습니다. 또 전문가와 경험을 교류하여 당신의 능력을 더욱 향상시킬 수 있습니다.

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