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人力资源上的5大报表模板应用

文 | 商业智能研究 2022-08-25
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报表模板在生活中随处可见,特别是对于业务人员来说,如果能够利用这些模板,那么操作的过程中也就变得更加简单,不需要花费更长的时间,相反还能够体现出更好的效果,快速的提升工作效率,整体作用发挥得更加的出色。本文就结合人力资源部的工作,来解析报表模板应用。

1、招聘表

招聘一直是人力资源工作中最重要的部分,作为人力资源部的小白,很难做出各种综合性的报告,那么此时我们就可以适当性的使用报表模板。否则的话即使百度有一些关键的信息,那么大家可能也并不知道该如何去进行操作,也不知道该如何去写各种报告。当有了这个“招聘表”报表之后,也就让你的工作效率快速的提升。

2、员工管理表

每次你找到一个新员工,你都要整理文件,尤其是身份证,你可能都需要检查很多次,以免给员工带来错误。更别说员工离职、合同到期提醒,各种事情都需要在表格中整理出来。人力资源要想有效完成工作,实现晋升和加薪,首先就需要借助于“员工管理表”报表模板,如此操作才会更加的轻松。

3、员工培训表

如今,招聘一个人太难了,而且在招聘一个人之后,我们也需要历经一些培训。新员工入职培训表、关键人员培训档案等文件,不仅有助于提高培训的工作效率,体现职业精神,而且还能够完全的体现出企业的综合能力。但是在这种过程中,我们也必须要选择专用的“员工培训表”报表模板

4、规定参考表

没有规矩,没有方圆,奖罚分明,可以更好地激励和约束员工,用科学的方法帮助你建立一个360度全方位的系统。但是在这种过程中,如果没有“规定参考表”报表模板,那么可能也会造成不必要的影响。

5、绩效考核表

目前,很多企业基本上都有绩效考核,但实施效果并不理想。要做好绩效考核工作,帮助人力资源部打好防御战,才能让优秀的人才尽快赢得晋升和加薪的机会。“绩效考核表”报表模板可以让操作更加的简单、公平、公正,而且还能够进行自定义的修改。

对人力资源部来说,每天都要计算工资、考勤、人事档案和办公费用。那么在这种过程中,如果拥有报表模板,操作就会简单很多。人力资源在日常工作的过程中往往都会涉及到很多的数据,使用可视化的图表模板,能大大提高效率。

写在最后

现在拥有众多权威BI报表模板,以及市占率第一的软件,就是帆软报表——FineReport了,它内置了很多行业的权威报表模板,也可以1天内很快上手这款专业的报表软件。它的企业版是要按项目收费的,个人版却是永久免费的!试用一下,就知好不好了。

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