互联网行业自年初以来就进入了寒冬时期，不断有大厂传出裁员消息其中骚操作不断。先是腾讯和阿里被曝优化掉了20%-30%的员工，然后是滴滴、哔哩哔哩、京东、有赞也相继传出比例不等的裁员消息。美其名曰“毕业”、“优化”、“组织架构调整”、“为社会输送人才”......把裁员说的如此清新脱俗，也算是把汉语玩出花来了。

大厂尚且如此，更何况我国的中小企业。那些被大厂优化的人毕竟能进入大厂工作，本身也就是实力的一种象征，因而这些人也会收到很多非大厂企业的青睐，尤其是中小企业，因而当他们向下兼容时，尚且能找到一份勉强满意的工作。

所以被“优化”的压力其实更多的是传导到中小企业中的管理者，尤其是工作多年的老职场人。

比起年轻人的精力和压力而言，老职场人已经无法适应如此高强的工作。他们身后有家，手下有团队，上有领导的业绩压力，下有员工的取代恐惧，他们有的也许更多是经验，但这些经验在现在的数字化浪潮、信息共享时代，也变得危机重重。

一位在电商担任运营主管的朋友向我抱怨，有一天他手下的一个小伙子交给他一张类似于下面这样的可视化报表：

他看到的时候都惊呆了，现在的年轻人都这么厉害的吗？他跟领导汇报工作的时候用的也都还只是EXCEL，而现在年轻人不仅给了他一张可视化报表，而且还能数据联动的可视化报表，他真的感觉到压力很大。

他私底下也问过这个小伙子可视化报表是怎么做的,小伙子倒也很实诚，告诉他用的是市面是的一款叫FineReport软件做的，不需要会代码，也不用复杂的操作，就能轻松实现这样的酷炫效果！

但是他还是有些担心，其实之前他为了做报表，也稍微了解过市场上的可视化报表工具，但发现大部分可视化工具还是要懂一些代码的知识，而且操作起来还是比较复杂的，问有没有模板可以一键套用的那种。

于是我就给他整理了30张各种使用场景、各个行业、酷炫精美的模板，也一并分享给你们吧。

酷炫系列预警：

篇幅有限，我就不一一展示出来了，感兴趣的小伙伴可以去Finereport官网一探究竟呀~

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