每一個人在不同的年齡段都會有著不同的性格特徵,不論是年少的幹勁和壯志雄心,還是中年的沉穩與智慧,抑或晚年的從容與耐力,都是上天眷顧給每個人的禮物。雖然我們不奢望每個人都能兼備以上的所有能力,但我們力爭打造一個這樣的團隊——它因為海納了異質化的成員,從而擁有了這些優異的品質。由此,帆軟的企業文化順勢而出:用最初的心,以成熟的智慧,做永遠的事

最初的心:帆軟擁有一支年輕高知的團隊,它吸納了來自各地高校的傑出人才,每個工作在帆軟的人,都懷揣著對於理想和實現自身價值的渴望來到這裡。正是有了這樣的原動力,才不斷激發著員工始終不懈地奮鬥。從公司成立之初到現今成為報錶行業的領軍者,帆軟一直將這一品質作為衡量人才的重要標準,尤其是像軟體這樣與時俱進的行業,更需要企業員工始終保持一種新人的姿態,努力充實,善於學習,不因技不如人而碌碌無為,也不因出類拔萃而沾沾自喜,要用一顆最初的心來迎接每一天的工作。

成熟的智慧:帆軟希望員工能夠展現成熟的智慧,這不僅體現在對待自身的工作上,還體現在對於公司發展的建言獻策上。

帆軟人長期堅持對每日工作的總結和反思,做到「今日事,今日畢」;堅持周期性的交流討論,分享經驗,解決問題;堅持不間斷的內部學習,讓員工對於現在和未來都有明確、實際的規劃。此外,帆軟鼓勵每個員工都參與到公司建設中來,腳踏實地地為公司謀發展,而不是做一個無用的空想家。踏實、縝密的思考,專業的精神,才是公司所欣賞的。

永遠的事:帆軟的成員都有這樣一種特質,那就是:不管所做的工作再細微,都會將其做到極致。懷揣著一顆澎湃的心接受一項工作,這一點不難,難的是在經歷了工作中接踵而至的問題後,還能夠堅持最初的信念,這時候需要的是高度的韌性和毅力。做永遠的事不是一句口號,它是公司要求每個人用實際行動去詮釋的法則。